2月11日16点,平邑县踵系冰箱影视公司组织召开会议,公司总经理:乱花迷人;副总经理:洛夜青裳及车间主任:宋寓、约翰·威斯利·查特曼、瑞切尔·泰勒、Claude等相关人员等参会。
他们在组建销售团队之初就建立了“赛马机制”,销售人员奖金完全与销量挂钩,上不封顶、下不保底,并实行末位淘汰转岗,这为整个销售团队带来了非常强烈的竞争氛围,促使每一名销售人员全身心为客户服务。。
据了解,据测算,此方案人均增资399元/月,最高增资460元,最低增资300元,71%职工增资水平达到或超过平均水平。希望相关部门后续在管理运行机制等方面下功夫,保障技术创新中心运转,发挥更佳的行业示范效应。